Uit een nieuw onderzoek van Pew Research Center blijkt dat een laag loon, een gebrek aan doorgroeimogelijkheden en het gevoel niet gerespecteerd te worden op het werk de belangrijkste redenen zijn waarom Amerikanen vorig jaar ontslag hebben genomen. Uit het onderzoek blijkt ook dat degenen die ontslag hebben genomen en nu ergens anders werken, vaker wel dan niet zeggen dat hun huidige baan een beter loon, meer doorgroeimogelijkheden en meer balans en flexibiliteit tussen werk en privé heeft. De meerderheid van de werknemers die in 2021 hun baan opzegden, zegt dat een laag loon (63%), geen doorgroeimogelijkheden (63%) en zich niet gerespecteerd voelen op het werk (57%) de redenen waren waarom ze ontslag namen, volgens het onderzoek van 7-13 februari. Minstens een derde zegt dat elk van deze redenen een belangrijke reden was om te vertrekken. Lees HIER meer.
Retentie verbeteren
Meerderheid werknemers die baan opzeggen in 2021 noemt laag loon, geen doorgroeimogelijkheden, zich niet gerespecteerd voelen
De COVID-19 pandemie veroorzaakte bijna ongekende veranderingen op de Amerikaanse arbeidsmarkt. Wijdverspreid banenverlies in de eerste maanden van de pandemie maakte plaats voor krappe arbeidsmarkten in 2021, deels gedreven door wat bekend is komen te staan als de Grote Ontslag. Het "ontslagpercentage" in het land bereikte afgelopen november het hoogste niveau in 20 jaar.
