Resources

De DEI Task Force (DEITF) van de European Society of Veterinary Pathology (ESVP) en het European College of Veterinary Pathologists (ECVP) is opgericht om initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) binnen de Europese gemeenschap voor veterinaire pathologie te beoordelen en te bevorderen.

Hoewel universitair onderwijs in Duitsland zonder collegegeld is, is de opleidingsachtergrond van de ouders van invloed op de beslissing om te gaan studeren en op de studiekeuze, en hangt samen met de uitdagingen waarmee studenten tijdens hun studie worden geconfronteerd. Er is echter weinig bekend over deze aspecten in de diergeneeskunde. In dit onderzoek worden de verschillen tussen eerstegeneratiestudenten (FGS) en voortgezettegeneratiestudenten (CGS) in de diergeneeskunde onderzocht, evenals de uitdagingen (toelating tot de studie, financiële situatie, zorgen over de toekomst), om vast te stellen of er behoefte is aan ondersteunende maatregelen.

Van het doorbreken van barrières en het doorbreken van stereotypen tot het vervullen van leiderschapsrollen en het aanjagen van positieve veranderingen, de bijdragen van vrouwen aan de diergeneeskunde zijn diepgaand en blijvend.

De diergeneeskunde heeft een dramatische, snelle vervrouwelijking ondergaan, terwijl ze in veel opzichten mannelijk blijft. Met ongeveer de helft vrouwelijke beoefenaars en bijna 80 procent van de studenten is de diergeneeskunde het meest vervrouwelijkt van alle vergelijkbare beroepen in de gezondheidszorg. Desondanks verheerlijkt de cultuur van de diergeneeskunde stereotiep mannelijke handelingen en houdingen.

Het Health Workforce Research Center on Allied Health (UW HWRC) van de Universiteit van Washington ontving een verzoek om snel te reageren van het National Center for Health Workforce Analysis om een samenvatting te maken van de stand van zaken met betrekking tot inspanningen om een raciaal en etnisch divers personeelsbestand in de gezondheidszorg te werven en te behouden.

Deze sessie onderzoekt de resultaten van een onderzoek dat onlangs is uitgevoerd door de Lesbian and Gay Veterinary Medical Association (LGVMA) en Auburn University.

Als gevolg van schandalen over seksuele intimidatie in Hollywood en in de media, en vragen over de grootte van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, is er de laatste tijd veel aandacht voor vragen over genderdiversiteit en discriminatie in organisaties.

Stel je dit eens voor. Je erepaard heeft een vaccinatie nodig. Wie anders dan een afgestudeerde dierenarts van tien jaar, specialist in inwendige geneeskunde bij paarden en docent aan studenten diergeneeskunde, komt deze vaccinatie geven. Vandaag is je geluksdag! Of toch niet.