Tööõnnetuste, otsustusvigade ja tootlikkuse vähenemise tõenäosus suureneb hüppeliselt, kui töötajad on alkoholijoobes. Uimastite kuritarvitamise poliitika ei ole mitte ainult kasulik teie kliinikus või praksises, vaid näitab ka teie võimet kaastundlikku juhtimist.
Kui sõber või kolleeg kannataks haiguse, näiteks vähi all, siis ei kõhkleksite, kui võtaksite tema poole ühendust, et muretseda tema heaolu pärast. Seda on palju raskem teha, kui tegemist on sõltuvusega. Kas te sekkuksite ja pakuksite abi?
Loe lähemalt SIIN