Veterinarske medicinske sestre in tehnike ogroža izgorelost, ki negativno vpliva na duševno in telesno zdravje, fluktuacijo in oskrbo pacientov. Pri tej populaciji so bili ugotovljeni dejavniki izgorelosti na delovnem mestu, vendar je malo znanega o strategijah za obvladovanje najboljše prakse. V tej študiji je bila uporabljena metoda Delphi, da bi raziskali ovire pri obravnavi izgorelosti in pripravili strokovna priporočila za strategije upravljanja na delovnem mestu. Štirideset udeležencev z najmanj petletnimi izkušnjami na področju vodenja ali dobrega počutja je bilo z namenskim vzorčenjem pridobljenih iz ZDA, Združenega kraljestva, Avstralije, Nove Zelandije in Kanade. Udeleženci so med oktobrom 2024 in januarjem 2025 izpolnili dve anonimni spletni anketi z mešanimi metodami. Kvalitativni podatki iz anket so bili analizirani z uporabo vsebinske analize za določitev kod in kategorizacijo rešitev. Kvantitativni podatki so bili analizirani z uporabo opisne statistike. Ovire pri reševanju izgorelosti so vključevale ovire na ravni panoge, kot so pomanjkanje ali nejasna ureditev in pomanjkanje znanja vodstva, ter ovire, specifične za klinike, kot so slaba kultura tima, nepripravljenost na spremembe in obstoječa izgorelost. Razvitih je bilo devetintrideset rešitev, ki so bile ocenjene kot zelo ali zelo učinkovite. Te so se osredotočale na teme, kot so izboljšanje komunikacije, razvoj poti napredovanja ter zagotavljanje usposabljanja in podpore vodstvu. Pred izbiro strategij je treba oceniti obstoječe ovire na delovnem mestu, da se doseže čim večja učinkovitost v posebnih okoliščinah.
Več o tem preberite TUKAJ