Úvod: Cieľom našej štúdie bolo zistiť, aký prínos majú pre veterinárnych pracovníkov štruktúrované každodenné postupy zamerané na pohodu, spokojnosť so súcitom, vyhorenie a sekundárny traumatický stres. Naznačené príčiny vysokej miery psychického stresu a vyhorenia sú pre veterinárnych pracovníkov významným profesionálnym problémom. Mnohí profesionálni pomocníci zažívajú extrémny stav napätia a zaujatia z vystavenia utrpeniu tých, ktorým pomáhajú. Veterinárnych pracovníkov ďalej ovplyvňujú negatívne asociácie a morálne utrpenie, ktoré prežívajú v dôsledku obmedzení pri poskytovaní kvalitnej zdravotnej starostlivosti veterinárnym pacientom. Tieto negatívne skúsenosti existujú napriek tomu, že práca veterinárnych pracovníkov je hodnotná a vysoko cenená.
Metódy: Bola vykonaná randomizovaná kontrolovaná štúdia trvajúca 6 mesiacov. Dobrovoľní účastníci boli členmi tímu veterinárnych pracovníkov v 24-hodinovej pohotovostnej a špecializovanej nemocnici. Účastníci štúdie boli požiadaní, aby do existujúcich rutinných postupov začlenili každodenné cvičenie (cvičenia) zamerané na pohodu, zatiaľ čo kontrolní účastníci neboli požiadaní. Miery pohody a negatívne vplyvy služby veterinárnych pomocníkov sa hodnotili tak, že účastníci vyplnili samohodnotenie profesionálnej kvality života (ProQOL) na začiatku a po 1, 3 a 6 mesiacoch. Vypočítali sa zložené skóre pre spokojnosť so súcitom, vyhorenie a sekundárny traumatický stres.
Výsledky: Základné skóre ProQOL bolo medzi účastníkmi štúdie a kontrolnými skupinami podobné. Východiskové skóre spokojnosti so súcitom (CS), skóre vyhorenia (BS) a skóre sekundárneho traumatického stresu (STS) u osôb zavádzajúcich postupy na zlepšenie životnej pohody boli 37,6 (+/- 3,6), 26 (+/- 5,3) a 26,6 (+/- 5,2). Účastníci štúdie mali po 6 mesiacoch vyššie skóre spokojnosti so súcitom s priemerným skóre CS(n = 15) 40,1 (+/- 6,8) a upraveným skóre, ktoré bolo v priemere o 3,0 (95 % CI 0 – 6,1) vyššie ako v kontrolnej skupine(p = 0,048). Významné rozdiely v skóre BS alebo STS neboli zaznamenané.
Diskusia: Zlepšenia boli zaznamenané v CS, ale nie v BO/STS u tých opatrovateľov, ktorí zaviedli postupy pre dobrú pohodu do svojich každodenných postupov. Medzi faktory, ktoré pravdepodobne prispeli k úspešnej implementácii postupov pre pohodu, patria vzdelávacie zdroje, podporné vedenie, dostupnosť a dôsledné uznanie a pozitívne odmeny. Navrhované podporné prvky a zdroje na udržanie postupov well-being v tíme veterinárnych pracovníkov zahŕňajú zabezpečenie psychologicky bezpečnej komunity a tímovej podpory (vrátane formálnych alebo neformálnych “buddy systémov”).
Viac informácií nájdete TU