Johdanto: Tutkimuksemme tarkoituksena oli selvittää, miten strukturoidut päivittäiset hyvinvointikäytännöt vaikuttavat eläinlääkäreiden työtyytyväisyyteen, työuupumukseen ja sekundaariseen traumaattiseen stressiin. Korkean psykologisen stressin ja työuupumuksen oletetut syyt ovat merkittäviä ammatillisia huolenaiheita eläinlääkärityöntekijöille. Monet ammattiavustajat kokevat äärimmäistä jännittyneisyyttä ja huolestuneisuutta altistumisesta autettavien kärsimykselle. Eläinlääkärityöntekijöihin vaikuttavat lisäksi negatiiviset assosiaatiot ja moraalinen ahdistus, joita he kokevat eläinlääkäripotilaiden laadukkaan sairaanhoidon tarjoamisen rajoitusten vuoksi. Nämä kielteiset kokemukset ovat olemassa siitä huolimatta, että eläinlääkärien työ on arvokasta ja arvostettua.
Menetelmät: Satunnaistettu kontrolloitu tutkimus tehtiin 6 kuukauden ajan. Vapaaehtoiset osallistujat olivat 24h päivystys- ja erikoissairaanhoidon eläinlääkäriryhmän jäseniä. Tutkimukseen osallistujia pyydettiin sisällyttämään päivittäinen hyvinvointiharjoittelu (tai -harjoittelut) olemassa oleviin rutiineihin, kun taas kontrolliosallistujia ei pyydetty. Hyvinvointia ja eläinlääkäriavustajana toimimisen kielteisiä vaikutuksia arvioitiin siten, että osallistujat täyttivät ammatillisen elämänlaadun (ProQOL) itsearvioinnin lähtötilanteessa sekä 1, 3 ja 6 kuukauden kuluttua. Myötätuntotyytyväisyyttä, työuupumusta ja sekundaarista traumaattista stressiä koskevat yhteispisteet laskettiin.
Tulokset: ProQOL-arvot olivat samankaltaiset tutkimukseen osallistuneiden ja kontrolliryhmien välillä. Hyvinvointikäytäntöjä käyttöön ottaneiden perustason myötätuntotyytyväisyys (CS), burnout-pisteet (BS) ja sekundaarisen traumaattisen stressin (STS) pisteet olivat 37,6 (+/- 3,6), 26 (+/- 5,3) ja 26,6 (+/- 5,2). Tutkimukseen osallistuneilla oli korkeammat myötätuntotyytyväisyyspisteet 6 kuukauden kohdalla, kun CS-pisteiden keskiarvo(n = 15) oli 40.1 (+/- 6.8) ja mukautetut pisteet olivat keskimäärin 3.0 (95 % CI 0-6.1) korkeammat kuin kontrolliryhmällä(p = 0.048). Merkittäviä eroja BS- tai STS-pisteissä ei havaittu.
Keskustelu: Niillä hoitajilla, jotka ottivat hyvinvointikäytäntöjä osaksi päivittäisiä rutiinejaan, havaittiin parannuksia CS:ssä mutta ei BO/STS:ssä. Hyvinvointikäytäntöjen onnistuneeseen käyttöönottoon vaikuttivat todennäköisesti koulutusresurssit, kannustava johtaminen, saavutettavuus sekä johdonmukainen tunnustus ja positiiviset palkinnot. Ehdotettuihin tukitekijöihin ja resursseihin hyvinvointikäytäntöjen ylläpitämiseksi eläinlääkäreistä koostuvassa tiimissä kuuluvat psykologisesti turvallisen yhteisön tarjoaminen ja tiimin tuki (mukaan luettuna viralliset tai epäviralliset “kaverijärjestelmät”).
Lue lisää TÄSTÄ