A VetJoy.org aborda estes desafios de frente, com recursos adaptados holisticamente ao longo de toda a carreira para apoiar o bem-estar mental, a DEI e a construção da resiliência dos profissionais veterinários. Graças ao generoso financiamento da Zoetis e da sua Fundação, o conjunto de ferramentas oferece uma vasta gama de recursos melhorados, incluindo vales de formação no local de trabalho, um programa de orientação, podcasts, vídeos, artigos e muito mais. As iniciativas deste ano incluíram:
- O prémio Great Veterinary Workplaces Award celebra os locais de trabalho veterinários que se destacam em termos de bem-estar, liderança e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Os vencedores de 2025 são a Vita-Vet (Macedónia do Norte) na categoria de local de trabalho não clínico de pequena/média dimensão, a Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Reino Unido) na categoria de local de trabalho não clínico de grande dimensão, a Clinica Veterinaria Giaconella (Itália) na categoria de local de trabalho clínico de pequena/média dimensão e a Tierarztpraxis am Stadtpark (Áustria) na categoria de local de trabalho clínico de grande dimensão.
- O programa VetJoy Team Coaching Voucher visa ajudar as equipas veterinárias a melhorar o seu bem-estar mental graças a 79 treinadores aprovados. Em 2025, foram apoiados até à data 23 locais de trabalho clínicos e 6 locais de trabalho não clínicos em nove países europeus. Os vouchers VetJoy são extremamente populares; todos os vouchers já tinham sido atribuídos em setembro.
- A bolsa de investigação VetJoy DEI tem por objetivo apoiar propostas de investigação de estudantes europeus de medicina veterinária sobre a DEI na profissão veterinária. A bolsa foi atribuída a Virginia Conforti com o seu projeto de investigação “The Holy Paradox”, que explora a posição das mulheres veterinárias que trabalham em matadouros, especificamente em matadouros religiosos para produtos kosher e halal.
Ann Criel, Presidente da FECAVA, afirmou: “É com grande prazer que celebramos os vencedores do segundo Great Veterinary Workplace Award como locais de trabalho que promovem a segurança psicológica, avaliações regulares, flexibilidade, fomentam o bem-estar no local de trabalho e demonstram uma liderança excecional!”
Falando em nome da IVSA Europe, Eirini Polygerou acrescentou: “Tornou-se evidente que a investigação sobre a DEI na profissão veterinária europeia continua a ser limitada. Temos o prazer de ajudar a colmatar esta lacuna com o lançamento da iniciativa de bolsas de investigação DEI para apoiar a sua importância! “Concluiu Siegfried Moder, Presidente da FVE, em
: “Os locais de trabalho veterinários em toda a Europa podem aceder gratuitamente a recursos valiosos através da VetJoy, incluindo os Vouchers de Treino da Equipa Veterinária, artigos, linhas de apoio, podcasts, vídeos, cursos e muito mais!“