Resources
Viewing Sokszínűség, egyenlőség és befogadás resources
A sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) előmozdítása az állatorvosi patológiában: Az európai állatorvosszakértői DEI munkacsoport meglátásai és kezdeményezései
Az Európai Állatorvosi Patológiai Társaság (ESVP) és az Európai Állatorvosi Patológusok Kollégiuma (ECVP) DEI munkacsoportja (DEITF) azzal a céllal jött létre, hogy értékelje és előmozdítsa a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás (DEI) kezdeményezéseit az európai állatorvosi patológiai közösségen belül.
Az állatorvosképzésben tapasztalható egyenlőtlenségek: az első és a második generációs hallgatók összehasonlítása Németországban
Bár Németországban az egyetemi oktatás tandíjmentes, a szülők iskolai végzettsége befolyásolja a tanulmányok melletti döntést, valamint a tantárgyválasztást, és összefüggésben van azokkal a kihívásokkal, amelyekkel a hallgatóknak a tanulmányok során szembe kell nézniük. Az állatorvoslásban azonban keveset tudunk ezekről a szempontokról. Ebben a tanulmányban az állatorvoslásban az első generációs (FGS) és a folyamatos generációs (CGS) hallgatók közötti különbségeket, valamint a kihívásokat (tanulmányok megkezdése, anyagi helyzet, jövővel kapcsolatos aggodalmak) vizsgáljuk, hogy megállapítsuk, szükség van-e támogató intézkedésekre.
A női állatorvosok szerepe a szakma jövőjének alakításában
A nők hozzájárulása az állatorvosláshoz a korlátok áttörésétől és a sztereotípiák ledöntésétől a vezetői szerepek átvételéig és a pozitív változások előmozdításáig mélyreható és maradandó.
Nemi munka egy feminizált szakmában: Az állatorvoslás esete
Az állatorvoslás drámai, gyors elnőiesedésen ment keresztül, miközben sok tekintetben továbbra is férfias nemi jelleggel bír. Mivel a gyakorló orvosok mintegy felét és a hallgatók közel 80 százalékát nők teszik ki, az állatorvoslás a legjobban elnőiesedett az összehasonlítható egészségügyi szakmák közül. Ennek ellenére az állatorvoslás kultúrája sztereotipikusan férfias cselekedeteket és attitűdöket dicsőít.
A faji és etnikai sokszínűség elősegítése az egészségügyi munkaerőben
A Washingtoni Egyetem Egészségügyi Munkaerő Kutatóközpontja a szövetséges egészségügyben (UW HWRC) gyorsreagálású felkérést kapott a Nemzeti Egészségügyi Munkaerő-elemző Központtól, hogy foglalja össze a fajilag és etnikailag sokszínű egészségügyi munkaerő toborzására és megtartására irányuló erőfeszítésekkel kapcsolatos bizonyítékok állapotát.
Egészség és jólét az LMBTQ állatorvosok körében: Mi ez és miért más?
Ez az ülés a Leszbikus és Meleg Állatorvosok Szövetsége (LGVMA) és az Auburn Egyetem által nemrégiben végzett felmérés eredményeit vizsgálja.
Nemek szerinti gyakorlatok az állatorvosi szervezetekben
A hollywoodi és a médiabeli szexuális zaklatással kapcsolatos botrányok, valamint a nemek közötti bérszakadék nagyságával kapcsolatos kérdések nyomán az utóbbi időben jelentős figyelem irányult a nemek közötti sokszínűség és a szervezeteken belüli megkülönböztetés kérdéseire.
Szexizmus egyenesen a ló szájából: Az élet női állatorvosként
Képzeld el ezt. A díjnyertes lovadnak oltásra van szüksége. Ki más jelenhetne meg, mint egy tíz éve végzett állatorvos, aki a ló belgyógyászatának specialistája és az állatorvosképzésben részt vevő hallgatók tanára. Ma van a szerencsenapja! Vagy mégsem.