VetJoy.org vastaa näihin haasteisiin suoraan, ja tarjoaa resursseja, jotka on räätälöity kokonaisvaltaisesti koko urapolun ajaksi ja jotka tukevat eläinlääketieteen ammattilaisten henkistä hyvinvointia, DEI:tä ja joustavuuden kehittämistä. Zoetisin ja sen säätiön anteliaan rahoituksen ansiosta työkalupakki tarjoaa laajan valikoiman parannettuja resursseja, kuten työpaikkavalmennusseteleitä, mentorointiohjelman, podcasteja, videoita, artikkeleita ja paljon muuta. Tämän vuoden aloitteisiin kuuluivat mm:
- Great Veterinary Workplaces Award -palkinnolla palkitaan eläinlääkärityöpaikkoja, jotka ovat erinomaisia hyvinvoinnin, johtamisen ja työ- ja yksityiselämän tasapainon alalla. Vuoden 2025 voittajat ovat Vita-Vet (Pohjois-Makedonia ) pienen/keskisuuren ei-kliinisen työpaikan kategoriassa, Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Yhdistynyt kuningaskunta) suuren ei-kliinisen työpaikan kategoriassa, Clinica Veterinaria Giaconella (Italia) pienen/keskisuuren kliinisen työpaikan kategoriassa ja Tierarztpraxis am Stadtpark (Itävalta) suuren kliinisen työpaikan kategoriassa.
- VetJoy-tiimivalmennusseteliohjelman tavoitteena on tukea eläinlääkäritiimejä parantamaan henkistä hyvinvointiaan 79 tarkastetun valmentajan avulla. Vuonna 2025 on tähän mennessä tuettu 23 kliinistä ja 6 ei-kliinistä työpaikkaa yhdeksässä Euroopan maassa. VetJoy-setelit ovat erittäin suosittuja; kaikki setelit oli jaettu jo syyskuuhun mennessä.
- VetJoy DEI -tutkimusapurahalla pyritään tukemaan eurooppalaisten eläinlääketieteen opiskelijoiden tutkimusehdotuksia DEI:stä eläinlääkärin ammatissa. Apurahan sai Virginia Conforti tutkimushankkeellaan “The Holy Paradox”, jossa tutkitaan teurastamoissa työskentelevien naiseläinlääkäreiden asemaa, erityisesti uskonnollisissa teurastamoissa, joissa valmistetaan kosher- ja halal-tuotteita.
FECAVA:n puheenjohtaja Ann Criel sanoi: “Olemme iloisia voidessamme juhlia toisen Great Veterinary Workplace Award -palkinnon voittajia, jotka ovat työpaikkoja, jotka edistävät psykologista turvallisuutta, säännöllistä arviointia, joustavuutta, työhyvinvoinnin edistämistä ja erinomaista johtajuutta!”
IVSA Europen puolesta puhunut Eirini Polygerou lisäsi: “On käynyt selväksi, että DEI:tä koskeva tutkimus eurooppalaisessa eläinlääkärikunnassa on edelleen vähäistä. Olemme iloisia voidessamme auttaa korjaamaan tätä aukkoa käynnistämällä DEI-tutkimusapurahoja koskevan aloitteen, jolla tuetaan sen merkitystä! ”
FVE:n puheenjohtaja Siegfried Moder totesi: “Eläinlääkärityöpaikat ympäri Eurooppaa voivat käyttää VetJoy:n kautta ilmaiseksi arvokkaita resursseja, kuten käytännönläheisiä eläinlääkäritiimin valmennusseteleitä, artikkeleita, neuvontapuhelimia, podcasteja, videoita, kursseja ja paljon muuta!“