Nicolas CONSTANS
Asiantuntija: Viestintä - Ristiriitojen hallinta - Tiimin rakentaminen
Minua on aina ohjannut yrittäjähenki. Toimin rekrytoinnissa ja valmennuksessa keskeisten arvojeni mukaisesti: rehellisyys, kuunteleminen ja aito sitoutuminen ihmisiin.
Minun motivaationi? Intohimoni haasteisiin, uutuuksiin ja ennen kaikkea ihmisten välisiin yhteyksiin.
Urani ensimmäisten kymmenen vuoden aikana tiimin johtaminen ja kehittäminen olivat aina keskeisellä sijalla vastuualueessani.
Sertifioituna valmentajana olen työskennellyt yhteistyössä ADEVETin kanssa tukeakseni eläinlääkintäalan yritysten omistajia tarjoamalla heille räätälöityjä ratkaisuja ja neuvoja, joiden avulla he voivat optimoida käytäntöjensä hallinnan - erityisesti johtamisen tehokkuuden ja tiimien suorituskyvyn - alalla.
Osaamisalueisiimme kuuluvat ammattimainen valmennus, esimiestuki, tiimin yhteenkuuluvuutta vahvistava tiimin rakentaminen sekä sovittelu ja konfliktien hallinta.
Hélène Villarroya
Asiantuntija: työolot, ryhmädynamiikka
Valmennuksessani keskityn asettamaan ihmiset jokaisen henkilöstöstrategian keskiöön. Uskon, että kestävä suorituskyky syntyy yksilön motivaation ja organisaation tavoitteiden yhteensovittamisesta. Autan johtajia ja tiimejä rakentamaan selkeyttä, luottamusta ja sitoutumista pohdinnan, rakenteen ja käytännön työkalujen avulla. Työni tavoitteena on luoda kannustava ympäristö, jossa HR-käytännöistä tulee todellisia kasvun, yhteenkuuluvuuden ja pitkän aikavälin hyvinvoinnin moottoreita organisaatiossa.
Anthony Bour
Je m'appelle Anthony Bour, vétérinaire français issu du parcours prépa BCPST et du cursus commun à l'école vétérinaire de Lyon.
Depuis 2023, je propose également en plus de mon métier de praticien des services d'accompagnement aux équipes vétérinaires qui mêlent formation en management, formation en communication interpersonnelle, et coaching professionnel pour une approche plus personnalisée et performante.
Je suis spécialisé dans les questions liées à l'épanouissement professionnel, auprès de personnes en plein questionnement ("ce métier est-il fait pour moi ?"), et celles qui ont déjà arrêté mais qui souhaitent reprendre dans de toutes autres conditions, beaucoup plus écologiques pour elles-mêmes.
Je suis également spécialisé dans les parcours d'accueil des nouvelles recrues (que l'on appelle "onboarding" en management): j'aide les vétérinaires dirigeants à sélectionner leur profil idéal, et à développer leur propre protocole d'accueil qui donnera envie au nouvel employé de rester et de s'investir sur le long terme.
J'aide également les équipes à fluidifier leurs interactions, pour des échanges plus efficaces, constructifs et respectueux, pour une équipe plus performante et épanouie, en travaillant notamment sur les compétences liées à la tenue des réunions et des entretiens individuels.
J'interviens également toutes les semaines en école vétérinaire pour des ateliers de codéveloppement en petits groupes (de 5 à personnes, mais cela peut aller de 4 à 8 en entreprise), pour des étudiants en milieu de cursus (3ème année), et en dernière année. Ces moments d'échanges permettent de réfléchir en collectif à des problématiques professionnelles amenées individuellement, pour en repartir avec des actions concrètes à mettre directement en pratique après la séance.
J'anime également le podcast Indiana Vets focalisé sur l'épanouissement professionnel dans les équipes vétérinaires, qui est disponible gratuitement sur les plateformes Deezer, Spotify et Apple podcast.
Adresse email: anthony.bour84@gmail.com
WonderVet
WonderVet tarjoaa eläinlääkärijoukkojen valmennusta, mutta myös johtajien valmennusta (véto), yksilövalmennusta, mittauskoulutusta, yhteistoimintaa, seminaareja jne.
Yann GOINERE
Asiantuntija: Executive coaching - Johtajuuden kehittäminen - Koulutus - Johtamiskonsultointi - Tiimin rakentaminen - Haastatteluihin valmistautuminen - Muutosjohtaminen - Life coaching
Yann tukee eläinlääkäreitä ja heidän tiimejään heidän tehtävissään, jotta he voivat saada takaisin aikaa, mielenrauhaa ja iloa työhönsä. Hänen lähestymistapansa perustuu 360°-näkemykseen tuesta, joka kattaa liiketoiminnan johtamisen, kriisinhallinnan, organisoinnin, viestinnän ja tiiminhallinnan.
Hän korostaa luottamuksellisuutta, eettisyyttä ja työ- ja yksityiselämän tasapainoa.
Henkilökohtainen tuki auttaa eläinlääkäreitä johtamaan tehokkaasti liiketoimintaansa ja samalla palauttamaan mielenrauhan ja tasapainon.
Guillaume Ibsaienne
L&D Manager - Resp formation - Gestion de projects RH - Recrutement & Management d'équipe - Coaching & Formation - Valmennus ja koulutus