Sissejuhatus: Meie uuringu eesmärk oli välja selgitada, millist kasu saavad veterinaartöötajad struktureeritud igapäevastest heaolupraktikatest seoses kaastundega rahulolu, läbipõlemist ja sekundaarset traumaatilist stressi põhjustavate teguritega. Viidatud psühholoogilise stressi ja läbipõlemise kõrge määra põhjused on veterinaartöötajate jaoks märkimisväärne tööalane probleem. Paljud professionaalsed abilised kogevad äärmuslikku pingeseisundit ja hõivatust, mis tuleneb kokkupuutest abistatavate kannatustega. Veterinaartöötajaid mõjutavad veelgi negatiivsed assotsiatsioonid ja moraalne distress, mida nad kogevad seoses piirangutega veterinaarpatsientide kvaliteetse arstiabi osutamisel. Need negatiivsed kogemused eksisteerivad vaatamata sellele, et veterinaararstide töö on väärtuslik ja kõrgelt hinnatud.
Meetodid: Randomiseeritud kontrollitud uuring viidi läbi 6 kuu jooksul. Vabatahtlikud osalejad olid 24h erakorralise ja erihaigla veterinaartöötajate meeskonna liikmed. Uuringus osalejatel paluti lisada igapäevane(d) heaolupraktika(d) olemasolevatesse rutiinidesse, samas kui kontrollis osalejatel seda ei tehtud. Heaolu ja veterinaarabiliste teenistuse negatiivseid mõjusid hinnati, lastes osalejatel täita elukvaliteedi enesehindamise küsimustikku (ProQOL) alguses ning 1, 3 ja 6 kuu pärast. Arvutati kaastunde rahulolu, läbipõlemise ja sekundaarse traumaatilise stressi koondtulemused.
Tulemused: ProQOLi algväärtused olid uuringus osalejate ja kontrollisikute vahel sarnased. Kaastunde rahulolu (CS), läbipõlemise (BS) ja sekundaarse traumaatilise stressi (STS) algväärtused olid heaolupraktika kasutuselevõtjate puhul 37,6 (+/- 3,6), 26 (+/- 5,3) ja 26,6 (+/- 5,2). Uuringus osalejatel olid 6 kuu jooksul kõrgemad kaastunde rahulolu skoorid, kusjuures keskmised CS-skoorid(n = 15) olid 40,1 (+/- 6,8) ja kohandatud skoorid, mis olid keskmiselt 3,0 (95% CI 0-6,1) kõrgemad kui kontrollrühmas(p = 0,048). Olulisi erinevusi BS või STS skoorides ei täheldatud.
Arutelu: Nende hooldajate puhul, kes rakendasid oma igapäevarutiinides heaolupraktikaid, täheldati paranemist CS-is, kuid mitte BO/STS-is. Tõenäoliselt aitasid heaolupraktikate edukale rakendamisele kaasa järgmised tegurid: haridusressursid, toetav juhtimine, kättesaadavus ning järjepidev tunnustamine ja positiivne premeerimine. Kavandatavad toetavad elemendid ja ressursid heaolu tavade säilitamiseks veterinaartöötajate meeskonnas hõlmavad psühholoogiliselt turvalise kogukonna ja meeskonna toetuse pakkumist (sealhulgas ametlikud või mitteametlikud “sõbra-süsteemid”).
Loe lähemalt SIIN