Iskanje SL
Zapri

Iskanje po spletnem mestu

Spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) v veterinarski patologiji: Delovna skupina evropskih veterinarskih specialistov za DEI: spoznanja in pobude evropske delovne skupine za DEI v veterinarski patologiji

Delovna skupina za raznolikost, enakost in vključenost (DEITF) Evropskega združenja za veterinarsko patologijo (ESVP) in Evropskega kolegija veterinarskih patologov (ECVP) je bila ustanovljena za ocenjevanje in pospeševanje pobud za raznolikost, enakost in vključenost (DEI) v evropski skupnosti veterinarske patologije.

Po Daniela Denk, Roberta Rasotto, Erika Abbondati, Emilian Małek, Sarah Kirschner-Kitz, Chiara Palmieri na spletni strani . July 10, 2025

Delovna skupina za raznolikost, enakost in vključenost (DEITF) Evropskega združenja za veterinarsko patologijo (ESVP) in Evropskega kolegija veterinarskih patologov (ECVP) je bila ustanovljena za ocenjevanje in pospeševanje pobud za raznolikost, enakost in vključenost (DEI) v evropski skupnosti veterinarske patologije. Da bi pridobili osnovno razumevanje izzivov in dojemanja DEI, je bila marca 2024 izvedena spletna anketa. Zbranih je bilo 208 odgovorov, ki so bili analizirani skupaj s povratnimi informacijami z interaktivnih sej o DEI na letnem kongresu (2024, San Lorenzo de El Escorial, Španija).

Rezultati so pokazali, da so med anketiranci prevladovale ženske (66 %), da je bilo med njimi več izkušenih patologov (58,7 %) in da je bila etnična raznolikost omejena, saj se jih je 85,6 % opredelilo za belce/kavkaze. Ključni izzivi DEI so vključevali diskriminacijo na delovnem mestu, finančne razlike v rezidenčnih programih, jezikovne ovire za tiste, ki jim angleščina ni materni jezik, omejene prilagoditve za nevrodiverziteto in pomanjkanje vključenosti LGBTQIA+. Kot odgovor je skupina DEITF pripravila celovit sklop priporočil, v katerih so opisane izvedljive strategije za ESVP/ECVP, centre za usposabljanje in organizatorje dogodkov.

Ta prizadevanja se osredotočajo na priznavanje spolne identitete, nevrodiverziteto in dostopnost ter izboljšanje izkušenj z bivanjem. Poleg tega je DEITF zavezan k izvajanju rednih izobraževanj, delavnic in političnih priporočil, usmerjenih v DEI. Prihodnji cilji vključujejo razvoj mentorskih programov, izvajanje priporočil za pravično dostopnost do poklicnih priložnosti, uvedbo štipendij, osredotočenih na DEI, vključevanje vključujočih učnih načrtov ter zagovorništvo strukturnih sprememb v centrih za usposabljanje in strokovnih združenjih za spodbujanje standardiziranih politik v podporo manj zastopanim skupinam. DEITF dejavno pozdravlja sodelovanje in prispevke drugih skupin na tem področju, ki se osredotočajo na DEI, in poudarja pomen proaktivnega sodelovanja pri spodbujanju bolj vključujočega, raznolikega in podpornega poklica veterinarske patologije.

Več o tem preberite TUKAJ.