Tá altraí agus teicneoirí tréidliachta i mbaol dóite amach, rud a mbíonn tionchar diúltach aige ar shláinte mheabhrach agus choirp, ar láimhdeachas foirne, agus ar chúram othar. Aithníodh na daoine a chuireann le dóite amach san ionad oibre sa daonra seo, ach is beag atá ar eolas faoi na straitéisí bainistíochta dea-chleachtais. Bhain an staidéar seo úsáid as modh Delphi chun bacainní maidir le dul i ngleic le dóite amach a iniúchadh agus moltaí saineolaithe a fhorbairt maidir le straitéisí bainistíochta san ionad oibre. Earcaíodh daichead rannpháirtí a raibh 5 bliana de thaithí tionscail ar a laghad acu i gceannaireacht, nó i bhfolláine, trí shampláil chuspóireach ó SAM, ón Ríocht Aontaithe, ón Astráil, ón Nua-Shéalainn, agus ó Cheanada. Chríochnaigh rannpháirtithe dhá shuirbhé gan ainm, ar líne, measctha modhanna idir Deireadh Fómhair 2024 agus Eanáir 2025. Rinneadh anailís ar shonraí suirbhé cáilíochtúla ag baint úsáide as anailís ábhair chun cóid a aithint agus réitigh a chatagóiriú. Rinneadh anailís ar shonraí cainníochtúla ag baint úsáide as staitisticí tuairisciúla. I measc na mbacainní maidir le dul i ngleic le dóite amach bhí bacainní ar fud an tionscail, amhail easpa rialála, nó rialála doiléire, agus easpa eolais cheannaireachta, agus bacainní sonracha don chlinic, amhail drochchultúr foirne, neamhthoilteanas maidir le hathrú, agus dóite amach atá ann cheana féin. Forbraíodh naoi réiteach is tríocha agus rátáileadh iad mar a bheith an-éifeachtach, nó an-an-éifeachtach. Dhírigh siad seo ar théamaí amhail cumarsáid a fheabhsú, conairí dul chun cinn a fhorbairt, agus oiliúint agus tacaíocht cheannaireachta a sholáthar. Ní mór bacainní atá ann cheana san ionad oibre a mheas sula roghnaítear straitéisí, chun an éifeachtúlacht a uasmhéadú i gcomhthéacsanna sonracha.
Léigh níos mó ANSEO