Το VetJoy.org αντιμετωπίζει αυτές τις προκλήσεις μετωπικά, με πόρους προσαρμοσμένους ολιστικά σε όλο το μήκος της πορείας καριέρας για την υποστήριξη της ψυχικής ευημερίας, της DEI και της δημιουργίας ανθεκτικότητας για τους επαγγελματίες κτηνιάτρους. Χάρη στη γενναιόδωρη χρηματοδότηση της Zoetis και του Ιδρύματός της, η εργαλειοθήκη προσφέρει ένα ευρύ φάσμα βελτιωμένων πόρων, συμπεριλαμβανομένων κουπονιών προπόνησης στο χώρο εργασίας, ενός προγράμματος καθοδήγησης, podcasts, βίντεο, άρθρων και πολλών άλλων. Οι φετινές πρωτοβουλίες περιελάμβαναν: – το εργαλείο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, – το εργαλείο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, – το εργαλείο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι:
- Το βραβείο Great Veterinary Workplaces Award τιμά τους κτηνιατρικούς χώρους εργασίας που διακρίνονται για την ευημερία, την ηγεσία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι νικητές του 2025 είναι η Vita-Vet (Βόρεια Μακεδονία ) στην κατηγορία μικρού/μεσαίου μη κλινικού χώρου εργασίας, η Hall Mark Veterinary and Compliance Services (Ηνωμένο Βασίλειο) στην κατηγορία μεγάλου μη κλινικού χώρου εργασίας, η Clinica Veterinaria Giaconella (Ιταλία) στην κατηγορία μικρού/μεσαίου κλινικού χώρου εργασίας και η Tierarztpraxis am Stadtpark (Αυστρία) στην κατηγορία μεγάλου κλινικού χώρου εργασίας.
- Το πρόγραμμα VetJoy Team Coaching Voucher έχει ως στόχο να υποστηρίξει τις κτηνιατρικές ομάδες να βελτιώσουν την ψυχική τους ευεξία χάρη σε 79 ελεγμένους προπονητές. Το 2025, 23 κλινικές και 6 μη κλινικές θέσεις εργασίας σε εννέα ευρωπαϊκές χώρες έχουν υποστηριχθεί μέχρι στιγμής. Τα κουπόνια VetJoy είναι εξαιρετικά δημοφιλή- όλα τα κουπόνια είχαν ήδη διατεθεί μέχρι τον Σεπτέμβριο.
- Η ερευνητική επιχορήγηση VetJoy DEI αποσκοπεί στην υποστήριξη ερευνητικών προτάσεων Ευρωπαίων φοιτητών κτηνιατρικής σχετικά με την DEI στο κτηνιατρικό επάγγελμα. Η επιχορήγηση δόθηκε στη Virginia Conforti με το ερευνητικό της έργο “The Holy Paradox”, το οποίο διερευνά τη θέση των γυναικών κτηνιάτρων που εργάζονται σε σφαγεία, ειδικά σε θρησκευτικά σφαγεία για προϊόντα kosher και halal.
Η Ann Criel, πρόεδρος της FECAVA, δήλωσε: “Είμαστε στην ευχάριστη θέση να γιορτάσουμε τους νικητές του δεύτερου βραβείου Great Veterinary Workplace Award ως χώρους εργασίας που προωθούν την ψυχολογική ασφάλεια, την τακτική αξιολόγηση, την ευελιξία, την προώθηση της ευημερίας στον χώρο εργασίας και την επίδειξη εξαιρετικής ηγεσίας!”
Εκ μέρους της IVSA Europe, η Ειρήνη Πολυγέρου πρόσθεσε: “Έγινε φανερό ότι η έρευνα σχετικά με την DEI στο ευρωπαϊκό κτηνιατρικό επάγγελμα παραμένει περιορισμένη. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να συμβάλουμε στην αντιμετώπιση αυτού του κενού με την έναρξη της πρωτοβουλίας χορήγησης ερευνητικών επιχορηγήσεων για την DEI για να υποστηρίξουμε τη σημασία της! ”
Ο πρόεδρος της FVE Siegfried Moder κατέληξε: “Οι κτηνιατρικοί χώροι εργασίας σε όλη την Ευρώπη μπορούν να έχουν δωρεάν πρόσβαση σε πολύτιμους πόρους μέσω του VetJoy, συμπεριλαμβανομένων των κουπονιών πρακτικής προπόνησης κτηνιατρικών ομάδων, άρθρων, γραμμών βοήθειας, podcasts, βίντεο, μαθημάτων και πολλών άλλων!“