Veterinární sestry a technici jsou ohroženi syndromem vyhoření, který negativně ovlivňuje psychické a fyzické zdraví, fluktuaci a péči o pacienty. U této populace byly identifikovány faktory, které přispívají k vyhoření na pracovišti, ale o strategiích řízení nejlepších postupů je známo jen málo. Tato studie použila metodu Delphi ke zkoumání překážek při řešení syndromu vyhoření a k vypracování odborných doporučení pro strategie řízení na pracovišti. Čtyřicet účastníků s minimálně pětiletou praxí v oboru v oblasti vedení, resp. pohody, bylo rekrutováno prostřednictvím účelového výběru z USA, Spojeného království, Austrálie, Nového Zélandu a Kanady. Účastníci vyplnili dva anonymní, online, smíšené průzkumy v období od října 2024 do ledna 2025. Kvalitativní data z průzkumu byla analyzována pomocí obsahové analýzy s cílem identifikovat kódy a kategorizovat řešení. Kvantitativní data byla analyzována pomocí popisné statistiky. Překážky při řešení syndromu vyhoření zahrnovaly překážky v celém odvětví, jako jsou chybějící nebo nejasné předpisy a nedostatečné znalosti vedení, a překážky specifické pro jednotlivé kliniky, jako je špatná týmová kultura, neochota ke změnám a existující syndrom vyhoření. Bylo vypracováno 39 řešení, která byla hodnocena jako vysoce nebo velmi vysoce účinná. Ta se zaměřovala na témata, jako je zlepšení komunikace, rozvoj cest k postupu a poskytování školení a podpory vedoucím pracovníkům. Před výběrem strategií je třeba vyhodnotit stávající překážky na pracovišti, aby se maximalizovala účinnost v konkrétních podmínkách.
Více informací ZDE