Postfeminismen hävdar att den agentiska individualismen, i kombination med professionell ackreditering, skapar en meritokratisk väg till karriär. Ett dilemma uppstår dock i form av en postfeministisk paradox, eftersom denna retorik om möjligheter inte omsätts i en verklighet av prestationer. För att förstå detta dilemma kan kvinnor antingen ta på sig skulden för sin brist på karriärutveckling eller acceptera förekomsten av diskriminerande fördomar, vilket strider mot postfeministiska antaganden om individuella möjligheter som bygger på handlingskraft. För att illustrera dessa argument undersöker vi hur dessa yrkeskvinnor rationaliserar sin begränsade karriärutveckling och i processen illustrerar vi postfeminismens inverkan på enskilda kvinnors psykiska liv.
Läs mer HÄR.
