Vi ville framför allt utveckla en tydlig förståelse för några av de viktigaste drivkrafterna bakom veterinärernas engagemang i sin karriär och deras avsikter att stanna kvar inom yrket. Genom diskussionen kom vi fram till fyra viktiga prioriteringar:
- Förstå den minskade motivationen hos veterinärer och
arbetstillfredsställelse efter fem år - Förstå veterinärernas bristande självförtroende
- Förstå frågor som rör balansen mellan arbete och privatliv, inklusive
långa arbetsdagar och behovet av flexibelt arbete - Förståelse för veterinäryrkets könsrelaterade karaktär
Läs mer HÄR.
