Postfeminizem trdi, da agencijski individualizem v kombinaciji s poklicno akreditacijo ustvarja meritokratsko pot za doseganje kariere. Vendar se pojavi dilema v obliki postfeminističnega paradoksa, saj se ta retorika priložnosti ne prevede v resničnost dosežkov. Da bi to dilemo razumeli, lahko ženske prevzamejo krivdo za pomanjkanje poklicnega napredovanja ali pa sprejmejo prisotnost diskriminatorne pristranskosti, kar je v nasprotju s postfeminističnimi predpostavkami o individualnih priložnostih, ki temeljijo na posredovanju. Za ponazoritev teh argumentov raziskujemo, kako te poklicne ženske racionalizirajo svoje omejeno poklicno napredovanje, in pri tem ponazarjamo vpliv postfeminizma na psihično življenje posameznih žensk.
Več o tem preberite TUKAJ.
