Metode Presečna študija z vprašalnikom, poslanim stratificiranemu naključnemu vzorcu 3200 veterinarjev. V vprašalnik s 120 postavkami, v katerem so bili ocenjeni tudi simptomi tesnobe in depresije, uživanje alkohola, samomorilne misli, pozitivno duševno počutje in interakcija med delom in domom, je bilo vključeno orodje za kazalnike standardov upravljanja in vrsta prilagojenih vprašanj.
Rezultati Skupaj je bilo vrnjenih 1796 uporabnih vprašalnikov (stopnja odzivnosti 56 %). Število delovnih ur in strokovne napake so bili glavni poročani dejavniki, ki so prispevali k stresu. Dobri klinični rezultati in odnosi s sodelavci so bili največji viri zadovoljstva. Anksioznost in depresivni simptomi so povezani z manj ugodnimi delovnimi pogoji.
Zaključki V primerjavi s splošno populacijo je vzorec poročal o večjem tveganju za stres, povezan z delom, pri zahtevah in vodstveni podpori, vendar o manjšem tveganju pri odnosih in spremembah. Rezultati bi se lahko uporabili pri razvoju ciljno usmerjenih intervencij.
Več o tem preberite TUKAJ.
