Ozadje
Veterinarski strokovnjaki doživljajo večjo psihološko stisko in slabše počutje v primerjavi s splošno populacijo. Prepoznavanje stresorjev na delovnem mestu je ključno za razumevanje in lajšanje teh težav.
Cilj
prepoznati resnost stresnih dejavnikov na delovnem mestu v veterinarskih poklicih na različnih ravneh poklicnih izkušenj.
Metoda
Uporabljena je bila presečna kvantitativna zasnova z uporabo vprašalnika o veterinarskih stresorjih, ki je meril resnost 93 splošnih in veterinarsko specifičnih stresorjev na delovnem mestu.
Rezultati
Skupno 658 udeležencev je poročalo o oceni resnosti stresorja. Faktorska analiza je pokazala štiri glavne kategorije stresorjev: delovna obremenitev in delovne zahteve, stres v odnosih s strankami, uspešnost in odgovornost ter izzivi pri oskrbi bolnikov. Ugotovljeno je bilo obratno sorazmerje med stopnjo izkušenj in oceno resnosti stresorja. Poleg tega so se najhujši stresorji razlikovali glede na stopnjo poklicne poti.
Ugotovitve in posledice
Resnost stresa se z naraščanjem ravni izkušenj zmanjšuje. Stresorje je mogoče razvrstiti po temah in za zdravnike glede na raven izkušenj oblikovati edinstvene profile stresorjev. To znanje je lahko v pomoč pri oblikovanju in izvajanju pobud za podporo na delovnem mestu.
Sklepi
Opredelitev ključnih stresnih dejavnikov na različnih ravneh izkušenj je pomembna za usmerjanje prizadevanj za podporo ljudem na delovnem mestu.
Več o tem preberite TUKAJ