Nový prieskum Pew Research Center zistil, že hlavnými dôvodmi, prečo Američania v minulom roku opustili svoje zamestnanie, sú nízky plat, nedostatok príležitostí na postup a pocit, že ich v práci nerešpektujú. Z prieskumu tiež vyplýva, že tí, ktorí dali výpoveď a teraz sú zamestnaní inde, častejšie uvádzajú, že ich súčasná práca má lepší plat, viac príležitostí na postup a väčšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a flexibilitu. Podľa prieskumu zo 7. až 13. februára väčšina pracovníkov, ktorí dali v roku 2021 výpoveď, uviedla, že dôvodom výpovede bol nízky plat (63 %), žiadne možnosti postupu (63 %) a pocit, že ich v práci nerešpektujú (57 %). Najmenej tretina z nich uviedla, že každý z týchto dôvodov bol hlavným dôvodom ich odchodu.
Viac informácií nájdete TU.
