Vyhľadávanie SK
Zatvoriť

Vyhľadávanie na stránke

Zlepšenie retencie

Holandskí absolventi veterinárnej medicíny opúšťajú prax: Zmiešaná analýza frekvencie a základných dôvodov

Cieľom tejto štúdie bolo zhodnotiť frekvenciu odchodu veterinárnych lekárov, ktorí ukončili štúdium v rokoch 2009 až 2019 v Holandsku, dôvody ich odchodu a relatívnu dôležitosť týchto dôvodov.

Podľa Sonneveld, D.; Goverts, Y.; Duijn, C.C.M.A.; Camps, G.; Bougie, R.; Mastenbroek, N.J.J.M. na stránke . July 04, 2024

Metódy
Štúdia 1 (fokusové skupiny, n = 14) tohto projektu bola zameraná na definovanie dôvodov, ktoré holandských veterinárnych lekárov vedú k odchodu z veterinárnej praxe do 10 rokov od ukončenia štúdia. V štúdii 2 sa prostredníctvom prierezového digitálneho prieskumu zisťovala frekvencia odchodu veterinárnych lekárov z veterinárnej praxe a relatívna dôležitosť dôvodov odchodu identifikovaných v štúdii 1. Kariéra vo veterinárnej praxi bola definovaná ako práca v prvej alebo druhej línii veterinárnej praxe. Odchod z praxe bol definovaný ako ukončenie zamestnania vo veterinárnej praxi.

Výsledky

Výsledky štúdie 1 priniesli 20 dôvodov, ktoré uviedli veterinárni lekári, aby opustili veterinárnu prax do 10 rokov od ukončenia štúdia. Jeden z dôvodov získaných touto štúdiou sa v literatúre doteraz neuvádzal: odchod z veterinárnej praxe ako vopred naplánovaná kariéra. Štúdia 2 preukázala, že priemerné percento respondentov z ročníkov 2009 až 2014, ktorí opustili prax do 5 rokov od ukončenia štúdia, bolo 16,8 %. Najdôležitejšími dôvodmi, ktoré respondenti uviedli pre tento kariérny krok, boli zlá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, nadmerné pracovné zaťaženie, nedostatočné odmeňovanie a vnímaný nedostatok podpory zo strany zamestnávateľa.

Záver

Značný počet veterinárnych lekárov opúšťa veterinárnu prax do 5 rokov od ukončenia štúdia. Najdôležitejšími dôvodmi tohto rozhodnutia sú nadmerné pracovné nároky alebo nedostatočné pracovné zdroje. Okrem toho sú tieto dôvody dôsledkom negatívnych skúseností týkajúcich sa organizácie práce, riadenia a odmeňovania. Viac informácií nájdete TU.