Výsledky prieskumu ukázali, že viac veterinárnych organizácií označilo za kľúčovú prioritnú oblasť problémy MWB a DEI (54 %, n = 43/79, resp. 58 %, n = 45/78) ako veterinárne kliniky (26 %, n = 15/57, resp. 33 %, n = 19/57). Zatiaľ čo programy podpory MWB boli k dispozícii v miernom počte prevažne anglicky hovoriacich krajín, programy podpory DEI boli k dispozícii len v niekoľkých krajinách a boli zamerané predovšetkým na špecifické skupiny, pričom ich vplyv nebol známy vzhľadom na ich nedávnu implementáciu. Všeobecne sa respondenti prieskumu domnievali, že aktivity pre špecifické skupiny, ako sú webové semináre o MWB, školenia a informačné kampane, ako aj linky pomoci pre MWB/DEI a programy vzájomnej podpory DEI majú vysoký vplyv (medián 3,5 – 4/5), avšak veterinárne organizácie aj veterinárne kliniky ich nevyužívajú dostatočne. Ďalšia spätná väzba od respondentov počas cielených rozhovorov naznačila, že na zlepšenie MWB/DEI počas celej kariéry veterinárneho pracovníka by bolo najprínosnejšie vyžadovať úvodné a priebežné školenia, ako aj prispôsobené skupinové aktivity. Existuje mnoho oblastí prieniku medzi MWB a DEI, ktoré je potrebné objasniť v budúcich štúdiách. Ako sa ukázalo v našej štúdii, hlavnými výzvami sú dostatočná veľkosť vzorky, zlepšenie dostupnosti a riešenie rozdielneho kultúrneho vnímania. Na skutočné riešenie rozdielov v MWB a DEI sú potrebné aj zmeny v kultúre a prostredí veterinárnych pracovísk. Záverom možno konštatovať, že na zabezpečenie prosperujúcej a modernej veterinárnej profesie je potrebné zvyšovať povedomie o inkluzívnej profesii vrátane zvyšovania otvorenosti a akceptácie s cieľom posilniť DEI a destigmatizovať problémy MWB.
Viac informácií nájdete TU.
