Context
Profesioniștii veterinari se confruntă cu o suferință psihologică mai mare și o bunăstare mai scăzută în comparație cu populația generală. Identificarea factorilor de stres la locul de muncă este esențială pentru înțelegerea și atenuarea acestor dificultăți.
Obiectiv
Identificarea severității factorilor de stres la locul de muncă în profesiile veterinare la diferite niveluri de experiență profesională.
Metoda
A fost utilizat un design cantitativ transversal prin administrarea unui chestionar de stres veterinar care a măsurat severitatea a 93 de factori de stres generici și specifici locului de muncă veterinar.
Rezultate
Un total de 658 de participanți au raportat scorul de severitate a stresului. Analiza factorilor a evidențiat patru categorii principale de factori de stres: volumul de muncă și cerințele profesionale, stresul relațiilor cu clienții, performanța și responsabilitatea, provocările legate de îngrijirea pacienților. S-a constatat o relație inversă între nivelul de experiență și scorurile de severitate ale factorilor de stres. În plus, cei mai severi factori de stres au variat în funcție de stadiul carierei.
Constatări și implicații
Severitatea stresorului tinde să scadă odată cu creșterea nivelului de experiență. Factorii de stres pot fi clasificați în funcție de temă și pot fi derivate profiluri unice ale factorilor de stres pentru practicieni în funcție de nivelul de experiență. Aceste cunoștințe pot ajuta la conceperea și furnizarea de inițiative de sprijin la locul de muncă.
Concluzii
Identificarea principalilor factori de stres la diferite niveluri de experiență este importantă în concentrarea eforturilor de sprijinire a persoanelor la locul de muncă.
Citiți mai multe AICI