Badanie to wykazało, że średnio samopoczucie tych lekarzy weterynarii było nieco niższe niż w populacji ogólnej, chociaż starsi (≥ 55 lat) lekarze weterynarii cieszyli się wyższym poziomem dobrostanu niż ich odpowiednicy niebędący lekarzami weterynarii. Wysoki odsetek (88%) respondentów z poważnymi zaburzeniami psychicznymi zgłosił, że doświadcza wypalenia zawodowego. Chociaż te spostrzeżenia były ważne dla zrozumienia zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia lekarzy weterynarii, pozostały pytania dotyczące czynników leżących u podstaw wypalenia zawodowego, a także satysfakcji z pracy, w tym potencjalnego wpływu metody wynagradzania za pracę (tj. opartej na produkcji, wynagrodzeniu lub kombinacji tych dwóch) na satysfakcję z pracy. Cztery główne cele tego nowego badania – Merck Animal Health Veterinarian Wellbeing Study II – miały na celu monitorowanie dobrostanu i zdrowia psychicznego amerykańskich lekarzy weterynarii, porównanie kluczowych wyników z wynikami lekarzy i zatrudnionych dorosłych w ogólnej populacji USA, w stosownych przypadkach, bardziej dogłębne zbadanie kilku kwestii związanych ze zdrowiem i dobrostanem oraz ocenę potencjalnych technik poprawy zdrowia psychicznego i dobrostanu. Przeczytaj więcej TUTAJ.
Streszczenie badania dobrostanu lekarzy weterynarii Merck Animal Health II
W pierwszym szeroko zakrojonym badaniu zdrowia psychicznego i dobrostanu w zawodzie weterynarza, Merck Animal Health Veterinary Wellbeing Study, przeprowadzonym w 2017 roku, wykazało, że częstość występowania poważnych zaburzeń psychicznych wśród pracujących amerykańskich lekarzy weterynarii była zgodna z częstością występowania w ogólnej populacji zatrudnionych dorosłych w USA. Nowe badanie zostało następnie podjęte nie tylko w celu porównania zdrowia psychicznego i dobrostanu wśród amerykańskich lekarzy weterynarii z wcześniejszymi ustaleniami, ale także w celu dokładniejszego zbadania kilku powiązanych kwestii, w tym wypalenia zawodowego, zaburzeń związanych z używaniem substancji psychoaktywnych, myśli i prób samobójczych, satysfakcji z pracy i cyberprzemocy.
