Metoda: Zrekrutowano dwunastu praktykujących lekarzy weterynarii małych zwierząt w Australii. Uczestniczyli oni indywidualnie w częściowo ustrukturyzowanych wywiadach badawczych. Interpretacyjna analiza fenomenologiczna (IPA) została wykorzystana do zaprojektowania badania i analizy transkrypcji. Wyniki: Analizy danych z wywiadów zidentyfikowały nadrzędny temat: spędzanie mniej czasu na pracy w warunkach klinicznych i cztery główne tematy: zaabsorbowanie, zwątpienie w siebie, sprzeczne obowiązki (między opieką nad zwierzęciem, ludzkim klientem i wymaganiami finansowymi biznesu) oraz niewystarczające wsparcie. Wnioski: Wyniki dają głębsze zrozumienie źródeł stresu i trudności doświadczanych w radzeniu sobie z nim. Wyniki te mogą pomóc wyjaśnić, dlaczego lekarze weterynarii odchodzą z zawodu lub zmniejszają liczbę godzin pracy, a także podkreślić znaczenie ustawicznego kształcenia lekarzy weterynarii w zakresie samoopieki i radzenia sobie ze stresem, pomocy w rozwiązywaniu dylematów etycznych i pracy zespołowej. Przeczytaj więcej TUTAJ.
Stres zawodowy i strategie radzenia sobie z nim u doświadczonych australijskich lekarzy weterynarii
Lekarze weterynarii zostali zidentyfikowani jako szczególnie narażeni na stres w miejscu pracy, co predysponuje ich do stanów lękowych, depresji i samobójstw. Wcześniejsze badania ilościowe zidentyfikowały przyczyny stresu i powszechne strategie radzenia sobie z nim stosowane przez lekarzy weterynarii. Obecne badania miały na celu głębsze zrozumienie doświadczenia stresu weterynarzy i sposobów radzenia sobie z nim przy użyciu metod jakościowych.