W ciągu lat od powstania, inicjatywa DiVersity Matters nadzorowała znaczące zmiany w zakresie różnorodności w amerykańskich uczelniach weterynaryjnych. Dedykowane programy różnorodności mogą mieć pozytywny wpływ na akademicką medycynę weterynaryjną i szerszy zawód lekarza weterynarii. Niniejszy dokument zawiera przegląd inicjatywy DiVersity Matters od czasu jej uruchomienia w 2005 r. oraz sposób, w jaki inicjatywa ewoluuje w ramach planu strategicznego Stowarzyszenia Amerykańskich Kolegiów Medycyny Weterynaryjnej. Przeczytaj więcej TUTAJ.
Różnorodność, równość i inkluzywność
Różnorodność ma znaczenie: Przegląd inicjatywy na rzecz różnorodności Stowarzyszenia Amerykańskich Weterynaryjnych Uczelni Medycznych
W 2004 roku Stowarzyszenie Amerykańskich Weterynaryjnych Uczelni Medycznych (Association of American Veterinary Medical Colleges) podjęło odważny krok w kierunku uznania różnorodności za podstawową wartość poprzez zatrudnienie pełnoetatowego pracownika. Następnie, w 2005 roku, organizacja rozpoczęła realizację krajowego planu mającego na celu zwiększenie różnorodności w akademickiej medycynie weterynaryjnej.
