Dominującym wyjaśnieniem braku różnorodności w medycynie weterynaryjnej jest brak odpowiedniej rekrutacji studentów na amerykańskie uczelnie weterynaryjne, a tym samym do zawodu. Najczęściej podawany powód niepowodzenia w rekrutacji większej liczby studentów z niedostatecznie reprezentowanych mniejszości jest określany jako “nieszczelny rurociąg”: spośród wielu uczniów szkół średnich z niedostatecznie reprezentowanych mniejszości zainteresowanych karierą w służbie zdrowia, niewielu wybiera weterynarię jako swój
wybór kariery, ponieważ inne zawody medyczne są bardziej atrakcyjne.
Dane ze Zintegrowanego Systemu Danych Edukacji Pomaturalnej (IPEDS) Departamentu Edukacji Stanów Zjednoczonych pokazują, że w roku akademickim 1999/2000 9 331 osób z niedostatecznie reprezentowanych mniejszości uzyskało stopnie naukowe w następujących zawodach medycznych: chiropraktyka, stomatologia, medycyna ludzka, optometria, farmacja, podiatria i weterynaria. Spośród nich 54% uzyskało stopnie naukowe w medycynie, 19% w farmacji, 14% w stomatologii, prawie 6% w chiropraktyce, nieco mniej niż 2% w weterynarii i 1,5% w podiatrii. Przeczytaj więcej TUTAJ.
Różnorodność, równość i inkluzywność
Przyczyny braku różnorodności rasowej w medycynie weterynaryjnej
Chociaż oczywiste jest, że w Stanach Zjednoczonych nie ma zbyt wielu kolorowych lekarzy weterynarii, dostępnych jest niewiele informacji demograficznych charakteryzujących zawód według rasy. Niestety, ani Amerykańskie Stowarzyszenie Lekarzy Weterynarii (AVMA), ani żadna inna organizacja krajowa nie zebrała danych na temat tego, ilu mniejszościowych lekarzy weterynarii jest faktycznie reprezentowanych w Stanach Zjednoczonych. Jednak National Commission on Veterinary
Economic Issues (NCVEI) oszacowała w 1999 roku, że 95% lekarzy weterynarii prowadzących tradycyjną prywatną praktykę w tym czasie było białych.
