Zoek op NL
Sluit

Zoeken op de site

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

Redenen voor het gebrek aan rassendiversiteit in de diergeneeskunde

Hoewel het duidelijk is dat er niet veel gekleurde dierenartsen praktiseren in de Verenigde Staten, is er weinig demografische informatie beschikbaar om de beroepsgroep te karakteriseren naar ras. Helaas heeft noch de American Veterinary Medical Association (AVMA), noch een andere nationale organisatie gegevens verzameld over hoeveel ondervertegenwoordigde dierenartsen uit minderheidsgroepen er eigenlijk zijn in de Verenigde Staten. De National Commission on Veterinary
Economic Issues (NCVEI) schatte in 1999 echter dat 95% van de dierenartsen in traditionele privépraktijken op dat moment blank waren.

Door Elmore, R.G. op July 01, 2024

De heersende verklaring voor het gebrek aan diversiteit in de diergeneeskunde is een gebrek aan adequate werving van studenten aan Amerikaanse hogescholen voor diergeneeskunde en daarmee voor het beroep. De reden die het vaakst wordt gegeven voor dit falen om grotere aantallen studenten uit ondervertegenwoordigde minderheidsgroepen aan te trekken, wordt de “leaky pipeline” (lekkende pijplijn) genoemd: van de vele middelbare scholieren uit ondervertegenwoordigde minderheidsgroepen die geïnteresseerd zijn in een loopbaan in de gezondheidszorg, kiezen er maar weinig diergeneeskunde als hun carrière
omdat andere beroepen in de gezondheidszorg aantrekkelijker zijn. Gegevens van het Integrated Postsecondary Education Data System (IPEDS) van het Amerikaanse Ministerie van Onderwijs laten zien dat in
1999/2000 9.331 leden van ondervertegenwoordigde minderheden een diploma behaalden in de volgende gezondheidsberoepen: chiropractie, tandheelkunde, geneeskunde, optometrie, farmacie, podologie en diergeneeskunde. Van hen behaalde 54% hun diploma in de geneeskunde, 19% in de farmacie, 14% in de tandheelkunde, bijna 6% in de chiropractie, iets minder dan 2% in de diergeneeskunde en 1,5% in de podologie.

Lees HIER meer.