De resultaten van de enquête toonden aan dat meer veterinaire organisaties MWB- en DEI-uitdagingen (respectievelijk 54%, n = 43/79 en 58%, n = 45/78) als een belangrijk prioriteitsgebied aanwezen dan dierenklinieken (respectievelijk 26%, n = 15/57 en 33%, n = 19/57). Terwijl MWB-ondersteuningsprogramma’s beschikbaar waren in een matig aantal voornamelijk Engelstalige landen, waren DEI-ondersteuningsprogramma’s beschikbaar in slechts een paar landen en waren ze vooral gericht op specifieke groepen, met een onbekende impact vanwege hun recente implementatie. Over het algemeen waren de respondenten van mening dat activiteiten voor specifieke groepen, zoals MWB webinars, training en bewustwordingscampagnes, evenals MWB/DEI hulplijnen en DEI peer-to-peer ondersteuningsprogramma’s een grote impact hadden (mediaan 3,5-4/5), maar dat ze te weinig gebruikt werden door zowel veterinaire organisaties als veterinaire klinieken. Verdere feedback van respondenten tijdens gerichte interviews gaf aan dat het vereisen van initiële en voortgezette training evenals op maat gemaakte groepsactiviteiten het meest nuttig zouden zijn om MWB/DEI te verbeteren gedurende de hele veterinaire professionele carrière. Er zijn veel gebieden van het snijvlak tussen MWB en DEI die nog moeten worden opgehelderd in toekomstige studies. Het hebben van een voldoende grote steekproef, het verbeteren van de toegankelijkheid en het aanpakken van verschillende culturele percepties zijn de belangrijkste uitdagingen, zoals te zien was in onze studie. Om MWB en DEI verschillen echt aan te pakken, is er ook verandering nodig in de veterinaire werkcultuur en omgeving. Concluderend is het vergroten van het bewustzijn voor een inclusief beroep, inclusief het vergroten van openheid en acceptatie om DEI te verbeteren en het destigmatiseren van MWB uitdagingen, nodig om te zorgen voor een bloeiend, modern veterinair beroep. Lees HIER meer .
Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit
Mentaal welzijn en diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit in het beroep van dierenarts: Trajecten naar een veerkrachtiger beroep
Mentaal welzijn (MWB) en diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) blijven van cruciaal belang binnen de veterinaire beroepsgroep, maar er is minder informatie over hoe beroepsverenigingen over de hele wereld deze kwesties aanpakken. Een mixed-method onderzoek met een internationale online enquête in het Engels (n = 137 reacties via sneeuwbalsteekproeven), veertien interviews en twee webinars werd gebruikt om de beschikbaarheid en impact van MWB- en DEI-ondersteuningsprogramma's voor dierenartsen in kaart te brengen.
