Het postfeminisme beweert dat agentieel individualisme, gecombineerd met professionele accreditatie, een meritocratisch pad voor carrièreverwezenlijking genereert. Er ontstaat echter een dilemma in de vorm van een postfeministische paradox, omdat deze retoriek van kansen niet wordt vertaald in een realiteit van prestaties. Om dit dilemma te begrijpen, kunnen vrouwen ofwel de schuld op zich nemen voor hun gebrek aan loopbaanontwikkeling of de aanwezigheid van discriminerende vooroordelen accepteren, in tegenstelling tot postfeministische aannames van individuele kansen die gebaseerd zijn op agency. Om deze argumenten te illustreren, onderzoeken we hoe deze professionele vrouwen hun beperkte carrièrevooruitgang rationaliseren en daarmee de impact van het postfeminisme op het psychische leven van individuele vrouwen illustreren. Lees HIER meer .
Het rationaliseren van de postfeministische paradox: het geval van vrouwelijke dierenartsen in het Verenigd Koninkrijk.
Dit artikel evalueert kritisch hoe hooggekwalificeerde vrouwelijke dierenartsen hun beperkte professionele carrièreverloop begrijpen in een context van postfeminisme.