Veterinārmedicīnas māsas un tehniķi ir pakļauti izdegšanas riskam, kas negatīvi ietekmē garīgo un fizisko veselību, darba mainību un pacientu aprūpi. Ir identificēti darba vietā sastopamie izdegšanas faktori, bet par labākajām prakses pārvaldības stratēģijām ir maz zināms. Šajā pētījumā tika izmantota Delfi metode, lai izpētītu šķēršļus, kas kavē izdegšanas problēmu risināšanu, un izstrādātu ekspertu ieteikumus darba vides pārvaldības stratēģijām. Četrdesmit dalībnieki ar vismaz piecu gadu pieredzi vadošā amatā vai labklājības jomā tika atlasīti, izmantojot mērķtiecīgu atlasi, no ASV, Apvienotās Karalistes, Austrālijas, Jaunzēlandes un Kanādas. No 2024. gada oktobra līdz 2025. gada janvārim dalībnieki aizpildīja divas anonīmas tiešsaistes aptaujas, izmantojot jauktas metodes. Kvalitatīvās aptaujas dati tika analizēti, izmantojot satura analīzi, lai noteiktu kodus un kategorizētu risinājumus. Kvantitatīvie dati tika analizēti, izmantojot aprakstošo statistiku. Šķēršļi izdegšanas problēmas risināšanā ietvēra nozares mēroga šķēršļus, piemēram, regulējuma trūkumu vai neskaidru regulējumu un vadības zināšanu trūkumu, un klīnikai specifiskus šķēršļus, piemēram, sliktu komandas kultūru, nevēlēšanos veikt pārmaiņas un esošo izdegšanu. Tika izstrādāti trīsdesmit deviņi risinājumi, kas tika novērtēti kā ļoti vai ļoti efektīvi. Tie bija vērsti uz tādām tēmām kā saziņas uzlabošana, karjeras ceļu izstrāde un vadības apmācības un atbalsta sniegšana. Pirms stratēģiju izvēles jāizvērtē esošie šķēršļi darbavietā, lai maksimāli palielinātu efektivitāti konkrētos apstākļos.
Vairāk lasiet ŠEIT