Pamatinformācija: Aizvien pieaug bažas par veterinārārstu labklājību un ilgtspējīgu nodarbinātību. Šajā pētījumā, kas tika veikts Nīderlandes Karaliskās veterinārārstu asociācijas veterinārstu garīgās veselības uzraudzības ietvaros, tika novērtēta Nīderlandes veterinārārstu labklājība un ar darbu saistīto faktoru un klientu un kolēģu nepiemērotās uzvedības ietekme.
Metodes: Tika veikta šķērsgriezuma aptauja par ar darbu saistītiem faktoriem, klientu un kolēģu uztveri par neatbilstošu uzvedību un veterinārārstu labsajūtu, kas tika izplatīta 3999 Nīderlandes veterinārārstiem, saņemot 1161 atbildi (29%). Veterinārārstu kopējās grupas un apakšgrupu rezultāti tika salīdzināti ar vispārīgo darbinieku un medicīnas speciālistu salīdzinošajiem rādītājiem.
Rezultāti: Veterinārārsti ziņoja par lielāku iniciatīvu darbā, bet arī par lielākām stresa sekām nekā etaloniem, piemēram, darba ierobežojumiem (63% pret 43%) un samazinātu darba prieku (48% pret 32%). Bieži sastopamas problēmas, kas saistītas ar darba un privātās dzīves līdzsvara panākšanu, jo īpaši zirgaudzētāju vidū. Neraugoties uz stingrāku ziņošanas kultūru, veterinārārsti biežāk nekā vispārējie darbinieki saskārās ar kolēģu (19 %) un klientu (51 %) nepiedienīgu uzvedību, kas būtiski ietekmēja nodarbinātības iespējas, stresu un darba prieku.
Ierobežojumi: Šajā pētījumā piedalās tikai Nīderlandes veterinārārsti, tajā nav iekļauti veterinārtehniķi, un tas balstās uz pašu sniegtiem datiem.
Secinājums: Secinājumi: Rezultāti uzsver nepieciešamību veikt mērķtiecīgus pasākumus, lai uzlabotu veterinārārstu darba apstākļus, labklājību un profesionālo atbalstu.
Saite uz pilnu pētījumu ŠEIT.