Jaunā Pew Research Center aptaujā secināts, ka zems atalgojums, karjeras iespēju trūkums un necieņas sajūta darbā ir galvenie iemesli, kāpēc amerikāņi pagājušajā gadā pameta darbu. Aptaujā arī konstatēts, ka tie, kuri pameta darbu un tagad strādā citur, biežāk nekā citi apgalvo, ka viņu pašreizējā darbā ir labāks atalgojums, lielākas izaugsmes iespējas un lielāka darba un privātās dzīves līdzsvarotība un elastība. Saskaņā ar 7.-13. februārī veiktās aptaujas datiem lielākā daļa darba ņēmēju, kuri 2021. gadā pameta darbu, norādīja, ka iemesli, kāpēc viņi pameta darbu, bija zems atalgojums (63 %), nav izaugsmes iespēju (63 %) un darbā jūtas necienīti (57 %). Vismaz trešdaļa aptaujāto apgalvo, ka katrs no šiem iemesliem bija galvenais iemesls, kāpēc viņi pameta darbu.
Vairāk lasiet ŠEIT.
