Šioje santraukoje pateiktos išvados grindžiamos 2010-2015 m. recenzuojamos ir pilkosios literatūros paieška. Siekdamas parengti išvadas, UW HWRC, remdamasis Amerikos bendruomenių apklausa, palygino dabartinę sveikatos priežiūros darbuotojų rasinę ir etninę sudėtį su ta, kuri buvo prieš dešimt metų. Pagrindinės išvados yra šios:
- Sveikatos priežiūros darbuotojų įvairovė yra didesnė nei JAV gyventojų, o per pastarąjį dešimtmetį padidėjo rasinė ir
etninė įvairovė. - Rasinės ir etninės įvairovės tendencijos pagal profesijas labai skiriasi, nors mažumos
yra labiau atstovaujamos žemesnės kvalifikacijos profesijose. - Nors egzistuoja įvairios programos, kuriomis siekiama didinti rasinę ir etninę įvairovę sveikatos priežiūros profesijų atstovų tarpe,
pastarųjų penkerių metų recenzuojamoje literatūroje įrodymų apie tokių programų ir intervencijų veiksmingumą yra minimaliai. - Dauguma publikuotų straipsnių yra aprašomojo pobūdžio, juose pateikiami programų modeliai arba teorijos apie tai, kaip kurti programas, kad būtų didinama rasinė ir etninė įvairovė sveikatos priežiūros profesijose.
- Daugiausia literatūros yra iš medicinos ir odontologijos sričių.
- Recenzuojamoje ir pilkojoje literatūroje daugiausia dėmesio skiriama šiems
programos rezultatams vertinti ir įvertinti: susidomėjimo sveikatos profesijomis didinimas, susidomėjimo profesinėmis mokyklomis didinimas ir
paraiškų į jas teikimas bei stojančiųjų skaičiaus didinimas. Mažiau dėmesio skiriama studijų baigimui
ir karjeros trajektorijoms. - Perspektyvi praktika, paremta literatūros duomenimis, siekiant padidinti rasinę ir etninę
įvairovę įvairiose švietimo įstaigose, apima: tikslinį įdarbinimą ir peržiūrėtą
priėmimo politiką, mokymo programų pakeitimus, vasaros praturtinimo programas ir išsamias
programas, kurios apima įvairias intervencines priemones, pavyzdžiui, finansinę paramą, akademinę paramą ir
socialinę paramą. - Reikia daugiau ir geresnio vertinimo, kad būtų galima įvertinti, kiek programos ir intervencinės priemonės
padeda siekti ilgalaikių darbo jėgos įvairinimo tikslų.
Visą straipsnį skaitykite čia.