Europos veterinarinės patologijos draugijos (ESVP) ir Europos veterinarijos patologų kolegijos (ECVP) DEI darbo grupė (DEITF) buvo įsteigta siekiant įvertinti ir plėtoti įvairovės, lygybės ir įtraukties (DEI) iniciatyvas Europos veterinarinės patologijos bendruomenėje. Siekiant išsiaiškinti DEI iššūkius ir suvokimą, 2024 m. kovo mėn. buvo atlikta internetinė apklausa. Buvo surinkti 208 atsakymai ir išanalizuoti kartu su atsiliepimais iš interaktyvių DEI sesijų metiniame kongrese (2024 m., San Lorenzo de El Escorial, Ispanija).
Rezultatai parodė, kad tarp respondentų vyrauja moterys (66 %), yra daugiau patyrusių patologų (58,7 %) ir ribota etninė įvairovė – 85,6 % respondentų nurodė, kad jie yra baltaodžiai arba baltaodžiai. Pagrindiniai DEI iššūkiai – diskriminacija darbe, finansiniai skirtumai rezidentūros programose, kalbos barjerai angliškai nekalbančiam žmogui, ribotas pritaikymas neurodiversitetui ir nepakankama LGBTQIA+ įtrauktis. Reaguodama į tai, DEITF parengė išsamų rekomendacijų rinkinį, kuriame išdėstytos įgyvendinamos strategijos, skirtos ESVP/ECVP, mokymo centrams ir renginių organizatoriams.
Šios pastangos sutelktos į lytinės tapatybės pripažinimą, neurodiversitetą, prieinamumą ir rezidentūros patirties gerinimą. Be to, DEITF yra įsipareigojęs reguliariai vykdyti į DEI orientuotą švietimą, rengti seminarus ir teikti politines rekomendacijas. Ateities tikslai apima mentorystės programų kūrimą, rekomendacijų dėl vienodo profesinių galimybių prieinamumo įgyvendinimą, į DEI orientuotų stipendijų steigimą, įtraukiančių mokymo programų integravimą ir mokymo centrų bei profesinių draugijų struktūrinių pokyčių propagavimą, kad būtų skatinama standartizuota politika, remianti nepakankamai atstovaujamas grupes. DEITF aktyviai kviečia bendradarbiauti ir prisidėti kitas į DEI orientuotas šios srities grupes, pabrėždama aktyvaus dalyvavimo svarbą skatinant įtraukesnę, įvairesnę ir palankesnę veterinarinės patologijos profesiją.
Daugiau skaitykite ČIA.