Treneriai Suomija

Mano metodas pagrįstas į sprendimus orientuotais metodais ir nesmurtiniu bendravimu. Švelniai vedu asmenis ir darbo bendruomenes, kad jie ištirtų savo mąstymo ir elgesio modelius ir rastų sprendimus pokyčiams, panaudodami savo stipriąsias puses.

Darbo bendruomenių koučingas paprastai prasideda nuo streso veiksnių nustatymo ir aiškių tikslų nustatymo. Po to nagrinėjame būdus, kaip pasiekti šiuos tikslus, ir sukuriame proceso vertinimo planą.

agata@mielentaydelta.fi