Duecentotrentuno veterinari hanno completato e restituito i sondaggi utilizzabili. I risultati suggeriscono che i veterinari che ritengono di avere alti livelli di stress lavorativo hanno alcune caratteristiche distinte. Hanno un maggior numero di consultazioni, interventi chirurgici e telefonate al giorno. Trascorrono più tempo in ambulatorio ogni giorno. Ogni settimana, il numero di ore di lavoro, di giorni di ritardo, di problemi con le attrezzature e di eutanasie è maggiore. Passano molto tempo in reperibilità e quando sono reperibili ricevono un numero maggiore di telefonate ogni notte. Lavorano in ambulatori che impiegano un gran numero di dipendenti, il che li porta a lavorare con molte persone diverse. Inoltre, ci sono state conseguenze negative per i singoli veterinari che hanno sperimentato livelli di stress più elevati. In particolare, era più probabile che sperimentassero una riduzione della salute psicologica, che avessero livelli più elevati di insonnia e difficoltà di sonno, che avessero una minore soddisfazione lavorativa e che avessero maggiori conflitti nella gestione delle esigenze della loro vita lavorativa ed extra-lavorativa. Questi risultati suggeriscono che se i veterinari (datori di lavoro o dipendenti) stanno sperimentando livelli inaccettabili di stress lavorativo, dovrebbero valutare i propri fattori legati al lavoro. Valutando ciascuno dei fattori di stress legati al lavoro identificati in questo studio, si può ottenere una riduzione dello stress lavorativo dei veterinari. Per saperne di più, leggi QUI.
Affrontare i fattori di stress legati al lavoro
Identificare e valutare lo stress lavorativo nell’ambito della professione veterinaria australiana per i piccoli animali
Lo stress sul posto di lavoro può avere conseguenze significative sia per l'individuo che per l'organizzazione per cui lavora. Gli obiettivi principali del presente studio erano due. In primo luogo, identificare e descrivere i fattori lavorativi che influenzano il livello di stress lavorativo vissuto dai veterinari praticanti. In secondo luogo, valutare questi fattori di stress e fornire strategie pratiche di riduzione dello stress per i singoli veterinari e per le organizzazioni per cui lavorano.
