Ez a tanulmány kimutatta, hogy az állatorvosok jólléte átlagosan valamivel alacsonyabb volt, mint az általános lakosságé, bár az idősebb (≥ 55 éves) állatorvosok jólléte magasabb volt, mint nem állatorvos társaiké. A súlyos pszichológiai distresszel küzdő válaszadók magas százaléka (88%) számolt be önbevallása szerint kiégésről. Bár ezek a meglátások fontosak voltak az állatorvosok mentális egészségének és jólétének megértéséhez, továbbra is kérdéses maradtak a kiégés, valamint a munkával való elégedettség hátterében álló tényezők, beleértve a foglalkoztatás kompenzációs módszerének (azaz a termelésen alapuló, a fizetés vagy a kettő kombinációja) lehetséges hatását a munkával való elégedettségre. Az új tanulmány – a Merck Animal Health Veterinarian Wellbeing Study II – 4 fő célja az volt, hogy nyomon kövesse az amerikai állatorvosok jóllétét és mentális egészségét, összehasonlítsa a legfontosabb eredményeket az orvosok és az Egyesült Államok általános népességében dolgozó felnőttekéivel, ahol szükséges, mélyebben megvizsgáljon számos egészségügyi és jólléti kérdést, és értékelje a mentális egészség és jóllét javításának lehetséges technikáit. Bővebben ITT olvashat.
A Merck Animal Health állatorvosok jólétéről szóló II. tanulmány összefoglalója
Az állatorvosi szakma mentális egészségét és jóllétét vizsgáló első széles körű tanulmány, a 2017-ben végzett Merck Animal Health Veterinary Wellbeing Study kimutatta, hogy a súlyos pszichológiai stressz előfordulási gyakorisága a dolgozó amerikai állatorvosok körében megegyezik az Egyesült Államokban dolgozó felnőttek általános népességében tapasztalható előfordulási gyakorisággal. Ezt követően egy új tanulmányt végeztek, amelynek célja nemcsak az volt, hogy az amerikai állatorvosok körében a mentális egészséget és jólétet összehasonlítsák a korábbi eredményekkel, hanem az is, hogy közelebbről megvizsgáljanak több kapcsolódó kérdést, köztük a kiégést, a szerhasználati zavarokat, az öngyilkossági gondolatokat és kísérleteket, a munkával való elégedettséget és a cyberbullyingot.
