A Pew Research Center új felmérése szerint az alacsony fizetés, az előrelépési lehetőségek hiánya és a munkahelyi tiszteletlenség érzése a legfőbb okok, amiért az amerikaiak tavaly felmondtak. A felmérés azt is megállapítja, hogy azok, akik felmondtak, és most máshol dolgoznak, nagyobb valószínűséggel mondják, hogy jelenlegi munkahelyükön jobb a fizetés, több az előrelépési lehetőség, valamint nagyobb a munka és a magánélet egyensúlya és a rugalmasság. A február 7-13-i felmérés szerint a 2021-ben felmondó munkavállalók többsége szerint az alacsony fizetés (63%), az előrelépési lehetőségek hiánya (63%) és a munkahelyi tiszteletlenség érzése (57%) volt az oka annak, hogy felmondtak. Legalább egyharmaduk szerint ezek mindegyike volt a fő ok, amiért elmentek.
Bővebben ITT.
