Veterinarske medicinske sestre i tehničari izloženi su riziku od izgaranja, što negativno utječe na mentalno i fizičko zdravlje, fluktuaciju i njegu pacijenata. U ovoj populaciji identificirani su faktori koji doprinose izgaranju na radnom mjestu, ali malo se zna o najboljim strategijama upravljanja. Ova je studija koristila Delphi metodu kako bi istražila prepreke u rješavanju izgaranja i razvila stručne preporuke za strategije upravljanja radnim mjestom. Četrdeset sudionika s najmanje 5 godina iskustva u industriji u vodstvu ili dobrobiti regrutirano je putem namjernog uzorkovanja iz SAD-a, Ujedinjenog Kraljevstva, Australije, Novog Zelanda i Kanade. Sudionici su ispunili dvije anonimne, online ankete mješovitih metoda između listopada 2024. i siječnja 2025. Podaci kvalitativnih anketa analizirani su pomoću analize sadržaja kako bi se identificirali kodovi i kategorizirala rješenja. Kvantitativni podaci analizirani su pomoću deskriptivne statistike. Prepreke u rješavanju izgaranja uključivale su prepreke na razini cijele industrije, poput nedostatka ili nejasne regulacije i nedostatka znanja o vodstvu, te prepreke specifične za kliniku, poput loše timske kulture, nespremnosti na promjene i postojećeg izgaranja. Razvijeno je trideset devet rješenja koja su ocijenjena kao vrlo ili vrlo učinkovita. Usredotočili su se na teme poput poboljšanja komunikacije, razvoja putova napredovanja te pružanja obuke i podrške za vodstvo. Postojeće prepreke na radnom mjestu moraju se procijeniti prije odabira strategija kako bi se maksimizirala učinkovitost u određenim kontekstima.
Više pročitajte OVDJE