Sudjelovalo je 860 veterinara (73 posto žena). Razine iscrpljenosti, cinizma i radnog angažmana bile su znatno niže u usporedbi s normiranom skupinom (slučajni uzorak nizozemske radne populacije). Veterinari su bili manje iscrpljeni i angažiraniji od veterinarki. Iscrpljenost se s godinama smanjivala. Zahtjevi posla koji su pozitivno povezani s iscrpljenošću bili su smetnje na poslu i kod kuće i radno opterećenje. Resursi posla koji su pozitivno povezani s radnim angažmanom bili su prilike za profesionalni razvoj i diskreciju vještina (tj. sposobnost korištenja i razvoja vještina na poslu. Osobni resursi objasnili su više razlike u radnom angažmanu žena i muškaraca veterinara (31 posto i 42 posto). posto) nego varijance u iscrpljenosti (19 posto i 21 posto) i cinizmu (19 posto i 10 posto). pozitivno povezani s radnim angažmanom bili su samoefikasnost i proaktivno ponašanje. Analiza relativne važnosti otkrila je razlike između muškaraca i žena u važnosti različitih radnih zahtjeva, resursa posla i osobnih resursa u objašnjenju sagorijevanja i angažmana kod mladih veterinarskih stručnjaka.
Više pročitajte OVDJE .
