L’explication la plus courante du manque de diversité en médecine vétérinaire est le manque de recrutement adéquat des étudiants dans les écoles vétérinaires américaines et, par conséquent, dans la profession. La raison la plus souvent invoquée pour expliquer ce manque de recrutement d’un plus grand nombre d’étudiants issus de minorités sous-représentées a été appelée le “tuyau percé” : parmi les nombreux lycéens issus de minorités sous-représentées qui s’intéressent aux carrières dans le domaine de la santé, peu d’entre eux choisissent la médecine vétérinaire comme carrière
parce que d’autres professions de la santé sont plus attrayantes. Les données de l’Integrated Postsecondary Education Data System (IPEDS) du ministère américain de l’éducation montrent que sur le site
1999/2000, 9 331 membres de minorités sous-représentées ont obtenu un diplôme dans les programmes de professions de santé suivants : chiropractie, dentisterie, médecine humaine, optométrie, pharmacie, podologie et médecine vétérinaire. Parmi eux, 54 % ont obtenu leur diplôme en médecine humaine, 19 % en pharmacie, 14 % en dentisterie, près de 6 % en chiropractie, un peu moins de 2 % en médecine vétérinaire et 1,5 % en podologie.
Plus d’informations ICI.
