Menetelmät: Brittiläisen ja irlantilaisen eläinlääketieteellisen korkeakoulun opiskelijat, jotka suorittivat jonkin verran kliinistä EMS:ää, vastasivat kyselyyn, joka sisälsi suljettuja ja avoimia kysymyksiä osana poikkileikkaustutkimusta. Vastaajien asenteiden lisäksi kerättiin demografisia tietoja ja kokemuksia syrjinnästä sekä yksityiskohtaisia tietoja tapauksista ja niiden raportoinnista. Kvantitatiiviset tiedot analysoitiin Pearsonin khiin neliöanalyysin avulla vastaajien ominaisuuksien ja heidän kokemustensa syrjivästä käytöksestä ja sen jälkeisestä raportoinnista analysoimiseksi. Kvalitatiivista sisällönanalyysia käytettiin avoimien kysymysten aineistoon.
Tulokset: 403 vastaajasta 36,0 prosenttia oli havainnut käyttäytymistä, jonka he uskoivat olevan syrjivää. Yleisin syrjinnän muoto perustui sukupuoleen (38,0 %) ja seuraavaksi yleisin etniseen alkuperään (15,7 %). Vastaajien kokeman syrjivän käyttäytymisen ja seuraavien ominaisuuksien välillä oli merkitseviä yhteyksiä: ikä(p = 0,0096), vammaisuus(p < 0,00001), rotu/etninen alkuperä(p < 0,0001), sukupuoli/sukupuoli(p = 0,018) ja LGBTQ+-status(p = 0,001). Valvovat eläinlääkärit olivat yleisimmin ilmoitettuja syrjivään käyttäytymiseen syyllistyneitä (39,3 %) verrattuna asiakkaisiin (36,4 %). Vain 13,9 prosenttia syrjintää kokeneista vastaajista ilmoitti tapahtumasta (tapahtumista). Vammaiset vastaajat olivat vähiten samaa mieltä väitteestä, jonka mukaan ammatilliset elimet tekevät riittävästi syrjinnän torjumiseksi(p < 0,0001). Useimmat vastaajat olivat samaa mieltä siitä, että seksismi on edelleen ongelma (74,4 %), mutta miehet olivat todennäköisemmin eri mieltä(p = 0,004). Useimmat vastaajat olivat sitä mieltä, että etnistä monimuotoisuutta olisi lisättävä (96,3 %).
Keskustelu: Erityisesti ne, joilla on yksi tai useampi suojattu ominaisuus (kuten Yhdistyneen kuningaskunnan vuoden 2010 tasa-arvolaissa määritellään). Koulutuksen parantamiseen olisi sisällytettävä vähemmistöryhmien näkökulmia, jotta syrjivää käyttäytymistä voitaisiin poistaa eläinlääkärin ammatista.
Lue lisää TÄSTÄ.
