Pew Research Centerin uuden tutkimuksen mukaan viime vuonna amerikkalaiset irtisanoutuivat työpaikastaan eniten matalan palkan, etenemismahdollisuuksien puutteen ja epäkunnioituksen tunteen vuoksi. Tutkimuksessa todetaan myös, että irtisanoutuneet ja nyt muualla työskentelevät sanovat todennäköisemmin, että heidän nykyisessä työssään on parempi palkka, enemmän etenemismahdollisuuksia ja enemmän työ- ja yksityiselämän tasapainoa ja joustavuutta. Helmikuun 7.-13. päivän tutkimuksen mukaan suurin osa vuonna 2021 irtisanoutuneista työntekijöistä sanoo, että he irtisanoutuivat alhaisen palkan (63 %), etenemismahdollisuuksien puuttumisen (63 %) ja epäkunnioituksen tunteen (57 %) vuoksi. Vähintään kolmannes sanoo, että kukin näistä oli merkittävä syy lähtöön.
Lue lisää TÄSTÄ.
