Taust: Mure veterinaararstide heaolu ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime pärast suureneb. Käesolevas uuringus, mis viidi läbi Madalmaade Kuningliku Veterinaarassotsiatsiooni veterinaararstide vaimse tervise seire raames, hinnati Madalmaade veterinaararstide heaolu ning tööga seotud tegurite ja klientide ja kolleegide ebasobiva käitumise mõju.
Meetodid: Vastuseid saadi 1161 (29%) Hollandi veterinaararstide hulgas 3999-le, kes vastasid läbilõikeuuringule, mis hõlmas tööga seotud tegureid, klientide ja kolleegide ebasobivat käitumist ning veterinaararstide heaolu. Kogu rühma ja veterinaararstide alarühmade tulemusi võrreldi üldiste töötajate ja meditsiinispetsialistide võrdlusnäitajatega.
Tulemused: Veterinaararstid teatasid suuremast initsiatiivist tööl, kuid ka rohkem stressi tagajärgi kui võrdlusnäitajad, nagu tööpiirangud (63% vs. 43%) ja töörahulolu vähenemine (48% vs. 32%). Probleemid töö- ja eraelu tasakaalu saavutamisel olid levinud, eriti hobusekasvatajate seas. Vaatamata tugevamale aruandluskultuurile kogesid veterinaararstid rohkem ebasobivat käitumist kolleegide (19%) ja klientide (51%) poolt kui üldised töötajad, millel olid olulised tagajärjed töövõimele, stressile ja töörahulolule.
Piirangud: Käesolev uuring piirdub Hollandi veterinaararstidega, ei hõlma veterinaartehnikuid ja tugineb eneseraporteeritud andmetele.
Kokkuvõte: Tulemused rõhutavad vajadust sihipärase sekkumise järele, et parandada veterinaararstide töötingimusi, heaolu ja ametialast toetust.
Link täielikule uuringule SIIN.