Otsi ET
Sulge

Otsi saidilt

Kinnipidamise parandamine

Enamik töötajaid, kes loobuvad 2021. aastal töölt, viitavad madalale palgale, edutamisvõimaluste puudumisele, lugupidamatuse tunnetusele

COVID-19 pandeemia vallandas USA tööturul peaaegu enneolematu pöörde. Laialdane töökohtade kadumine pandeemia esimestel kuudel andis 2021. aastal teed pingelisele tööturule, mida osaliselt ajendas see, mida hakati nimetama suureks resignatsiooniks. Riigi "lahkumismäär" jõudis eelmise aasta novembris 20 aasta kõrgeimale tasemele.

Autor Parker, K.; Horowitz, J.M. aadressil July 05, 2024

Pew Research Center’i uue uuringu kohaselt on madala palga, edutamisvõimaluste puudumise ja töökohal lugupidamatuse tunne peamised põhjused, miks ameeriklased eelmisel aastal töölt lahkusid. Uuringust selgub ka, et need, kes lahkusid ja töötavad nüüd mujal, ütlevad suurema tõenäosusega, et nende praegusel töökohal on parem palk, rohkem võimalusi edasijõudmiseks ning suurem töö- ja eraelu tasakaal ja paindlikkus. Enamik 2021. aastal töölt lahkunud töötajatest ütleb, et põhjuseks, miks nad loobusid, on madal palk (63%), edutamisvõimaluste puudumine (63%) ja lugupidamatuse tunne tööl (57%), selgub 7.-13. veebruari uuringust. Vähemalt kolmandik ütleb, et igaüks neist oli peamine põhjus, miks nad lahkusid.

Loe lähemalt SIIN.