Busca en ES
Cerrar

Busca en el sitio

Encuestas de medición del bienestar

Validación adicional de la Escala de Bienestar Mental de Warwick-Edimburgo (WEMWBS) en la profesión veterinaria del Reino Unido: Análisis Rasch.

Examinar las propiedades psicométricas de la Escala de Bienestar Mental de Warwick-Edinburgh (WEMWBS) de 14 ítems en la profesión veterinaria del Reino Unido mediante la aplicación del análisis de Rasch, y evaluar la validez de constructo externa de las medidas de la escala de intervalo derivada.

Por Bartram, D.J.; Sinclair, J.M.; Baldwin, D.S. en July 04, 2024

Los conjuntos de datos proceden de dos encuestas transversales independientes de la profesión veterinaria (n = 8.829 y n = 1,796). Análisis de Rasch ( n = 500) incluyeron el ordenamiento de los umbrales de las opciones de respuesta, las pruebas de ajuste, el funcionamiento diferencial de los ítems, la orientación, la dependencia de la respuesta y el índice de separación de personas (ISP). La unidimensionalidad se evaluó mediante el análisis de componentes principales de los residuos. Los resultados se validaron en otras submuestras de ambos conjuntos de datos. La validez de constructo externa del conjunto de ítems con ajuste de Rasch se evaluó mediante asociaciones con otras medidas de salud psicológica o características psicosociales del trabajo.

Resultados

Los datos de los 14 ítems originales se desviaron significativamente de las expectativas del modelo de Rasch (chi-cuadrado = 558,2, df = 112, P = <0,001, PSI = 0,918). Se obtuvo una escala unidimensional de 7 ítems (WEMWBS corta, SWEMWBS) con un ajuste aceptable al modelo (chi-cuadrado = 58,8, df = 56, P = 0,104, PSI = 0,832) mediante la eliminación secuencial de los ítems más desajustados. Se confirmó la validez de constructo externa del SWEMWBS.

Conclusiones

La SWEMWBS tiene unas sólidas propiedades de medición a nivel de intervalo que respaldan su idoneidad como indicador de la salud mental y el bienestar de la población en este grupo ocupacional con elevado riesgo de suicidio.

Lee más AQUÍ.