Este estudio demostró que, por término medio, el bienestar de estos veterinarios era ligeramente inferior al de la población general, aunque los veterinarios de más edad (≥ 55 años) disfrutaban de mayores niveles de bienestar que sus homólogos no veterinarios. Un alto porcentaje (88%) de los encuestados con malestar psicológico grave declararon haber sufrido burnout. Aunque estos datos eran importantes para comprender la salud mental y el bienestar de los veterinarios, aún quedaban cuestiones por resolver sobre los factores subyacentes al burnout, así como sobre la satisfacción laboral, incluido el posible impacto del método de retribución laboral (es decir, basado en la producción, el salario o una combinación de ambos) en la satisfacción laboral. Los 4 objetivos principales de este nuevo estudio -el Merck Animal Health Veterinarian Wellbeing Study II- eran hacer un seguimiento del bienestar y la salud mental de los veterinarios de EE.UU., comparar los resultados clave con los de los médicos y los adultos empleados de la población general de EE.UU. cuando procediera, examinar más a fondo varias cuestiones de salud y bienestar, y evaluar posibles técnicas para mejorar la salud mental y el bienestar. Más información AQUÍ.
Resumen Ejecutivo del Estudio sobre el Bienestar del Veterinario II de Merck Animal Health
En el primer estudio de base amplia sobre salud mental y bienestar en la profesión veterinaria, el Estudio sobre Bienestar Veterinario de Merck Animal Health, realizado en 2017, reveló que la prevalencia de trastornos psicológicos graves entre los veterinarios estadounidenses en activo coincidía con la prevalencia en la población estadounidense general de adultos empleados. Posteriormente se emprendió un nuevo estudio no sólo para comparar la salud mental y el bienestar entre los veterinarios estadounidenses con los resultados anteriores, sino también para examinar más de cerca varias cuestiones relacionadas, como el agotamiento, el trastorno por consumo de sustancias, la ideación y los intentos de suicidio, la satisfacción laboral y el ciberacoso.
