Kim Jansen
Kim Jansen
Combino el coaching orientado al progreso con el trabajo sistémico, centrándome en promover el crecimiento y el cambio sostenible dentro de los equipos. Mediante las evaluaciones DISC, ayudo a las personas a comprender sus estilos de comunicación y a mejorar la colaboración. También utilizo el aprendizaje experimental, implicando a los equipos en actividades prácticas en las que reconocen los patrones actuales y experimentan lo que los ajustes de comportamiento hacen a la dinámica del equipo. Esta combinación de técnicas ayuda a los equipos a gestionar los retos, mejorar la dinámica y alcanzar sus objetivos con mayor eficacia. kim@digiredo.nl